【お客様の声】軽貨物の採用サイト制作

今まで細かい案件を載せられる媒体は求人ポータルサイトさんしかなかったのですが、御社のホームページは求人ポータルサイトさんと連携するので分かりやすいと思います。

今まで求人ポータルサイトさんで案件を更新するごとにホームページも修正するという作業はできなかったのですが、御社のホームページはSNSを更新するような気軽な感覚で更新ができます。

最初ブログを投稿した際に上手く投稿がが出きていないかったみたいなのですが、サポートからお電話があり、上手く投稿できていない理由を丁寧に教えていただいたので、気づくことができ有難いと感じました。

自分からサポートに電話を架けることも度々ありますが、スムーズに対応していただき助かっています。

今まで作ったサイトの中でも一番いいなと感じています。
コロナの影響で他業種の求人が少なかったのかもしれないですが、御社のホームページに切り替えてから、定期的に応募があり面接・採用までに至っています。

それまでのドライバーの在籍数が50人だったのが現在は80人まで増えており、導入した6月から1年ほどで30人ほどの採用ができています。

今までの求人サイトは辞める人の補充分しか採用できていなかったものが、御社に切り替えてからは純増で、もちろん辞める人もいる中で30人増加できたということは、トータルでは40人弱採用しているのではないかと思います。

求人のブログを更新すると翌日以降にクリック数が伸びていたりなど目に見えて反響が分かるので、「ちゃんと更新しなきゃ」とモチベーションにも繋がっています。

今まで面接が入っていても無断キャンセルが結構あり、3人に1人くらいは来ないということがあったのですが、去年（導入してから）は、何人面接したか正確には覚えていませんが60～80人くらい面接した中で無断キャンセルがあったのは1人だけでした。

しかもその1人もホームページ経由ではなく、週払いのサイトからの応募でしたね。

ドライバーが集まらないと業績も上がらない仕事だと思うので、案件ごとにピンポイントで求人が取れるところはメリットに感じています。